Suchergebnisse - Zeitschrift für Arbeitsrecht und Organisationspsychologie

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    FEMA - Fragebogen zur Erfassung Mentaler Arbeitsbelastungen. Erste Ergebnisse einer Validierungsstudie im industriellen Bereich

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    Unselbständig erschienen Analog
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    Vergleich verschiedener Methoden zur Ermittlung von Handlungswissen

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    Unselbständig erschienen Analog
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  3. 3
    Die Steuerung komplexer Systeme in der Intensivmedizin

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    Unselbständig erschienen Analog
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    Qualifikationserfordernisse und Qualifikationsmöglichkeiten als gesundheits-und persönlichkeitsfördernde Merkmale in der Arbeitstätigkeit

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  5. 5
    Outplacement: Die menschliche Seite des Personalabbaus

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    Unselbständig erschienen Analog
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  6. 6
    Selbsteinschätzung beruflicher Kompetenzen bei der Evaluation von Bildungsmassnahmen : Fertigkeiten, Kenntnisse (Faktor 'Fachkompetenz'), Denken/Problemlösen, Kreativität, Lernfähigkeit (Faktor 'Methodenkompetenz'), Kommunikation, Kooperation (Faktor 'Sozialkompetenz')

    Selbsteinschätzung beruflicher Kompetenzen bei der Evaluation von Bildungsmassnahmen : Fertigkeiten, Kenntnisse (Faktor 'Fachkompetenz'), Denken/Problemlösen, Kreativität, Lernfähi...

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  7. 7
    Computerunterstützte Diagnostik : Inhalt

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  8. 8
    Materialismus und Postmaterialismus in den neuen Bundesländern

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  9. 9
    'Mir ist es lieber, wenn ich genau gesagt bekomme, was ich tun muss': Probleme der Akzeptanz von Verantwortung und Handlungsspielraum in Ost und West : Drei unterschiedliche Hypothesen zur Validierung des Konstrukts Kontrollablehnung werden behandelt: (1) als Freizeitorientierung, (2) als spezifische Anpassung an Nichtkontrollbedingungen und (3) als Resignation und Abwehrhaltung, weil man das (Arbeits-)Leben nicht meistern kann

    'Mir ist es lieber, wenn ich genau gesagt bekomme, was ich tun muss': Probleme der Akzeptanz von Verantwortung und Handlungsspielraum in Ost und West : Drei unterschiedliche Hypoth...

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  10. 10
    Psychologische Perspektiven zur Unternehmens-und Führungsethik

    Psychologische Perspektiven zur Unternehmens-und Führungsethik

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  11. 11
    Der rationale Kern im Taylorismus

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  12. 12
    Konstruieren: Heuristische Kompetenz, Erfahrung und individuelles Vorgehen

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  13. 13
    Konzepte von 'Frau', 'Selbst' und 'Führung': Ein Vergleich zwischen Managerinnen und Betriebswirtschaftsstudentinnen

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  14. 14
    Ein strukturiertes Auswahlinterview für den Auslandseinsatz

    Ein strukturiertes Auswahlinterview für den Auslandseinsatz

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  15. 15
    Die Arbeitskurve nach Kraepelin-Pauli - doch ein Willenstest?

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  16. 16
    Arbeitsentfremdung und Freizeitqualität. Eine Studie zum Arbeits-und Freizeiterleben österreichischer Führungskräfte

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  17. 17
    Fluktuation und Berufsverläufe bei Computerfachleuten

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  18. 18
    Computerunterstützte berufsbezogene Testauswertung im Dienst der Berufsberatung : Praxiskonzepte und Erfahrungsberichte

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