„Digitaler Taylorismus“ – auf Schritt und Tritt überwacht
Unter „digitalem Taylorismus“ werden neue digitale Mittel verstanden, um Arbeitnehmer:innen zu kontrollieren, zu bewerten und so technologisch optimiert zu steuern. Einblicke in eine Fallstudie zeigen, wie durch Überwachung und Zentralisierung von Wissen betriebliche Macht ausgeübt wird.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: |
Gesunde Arbeit
(2024; Heft 2; S. 14)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Wien : Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 2024 |
| Erscheinungsjahr: | 2024 |
| Sprache: | Deutsch |
| Online-Zugang: | Volltext Bild |
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