Setzt endlich die rosa Brille auf!

Nur ein Drittel aller Betriebsratsmitglieder ist weiblich. Dieses Ungleichgewicht bringt auch das Betriebsklima in Schieflage. Welche Rahmenbedingungen sind notwendig, damit mehr Frauen betrieblich mitbestimmen? Und welche Vorteile hat ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in einem Betriebsrat?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: Arbeit und Wirtschaft : AW (77)
VerfasserIn: Riahi, Nadja
Ort / Verlag / Datum:Wien : [Verlag nicht ermittelbar], 2023
Erscheinungsjahr:2023
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.8
Online-Zugang:Volltext
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