175 Kündigungsanfechtung – verpöntes Motiv muss für Kündigung wesentlich sein

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in: DRdAinfas : aktuelle Informationen aus dem Arbeits- und Sozialrecht (2022; Heft 6; S. 373)
VerfasserIn: Rothfischer, Lynn
Ort / Verlag / Datum:Wien : Verl. des Österr. Gewerkschaftsbundes, 2022
Erscheinungsjahr:2022
Sprache:Deutsch
Online-Zugang:Volltext
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