Zielvereinbarungen und Betriebsrat : In Unternehmen, in denen es einen Betriebsrat gibt, können die Gefahren neuer Personalmanagementstrategien eher gebannt werden

Zielvereinbarungen und Betriebsrat : In Unternehmen, in denen es einen Betriebsrat gibt, können die Gefahren neuer Personalmanagementstrategien eher gebannt werden

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Veröffentlicht in: Arbeit und Wirtschaft : AW (67)
VerfasserIn: Lutz, Doris
Ort / Verlag / Datum:Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes, 2013
Erscheinungsjahr:2013
Sprache:Deutsch
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