Krankenstand verboten?

Das sogenannte "Fehlzeitenmanagement" ist in vielen Unternehmen zu einem fixen Bestandteil des Personalmanagements geweroden. Leider haben sich dabei "fragwürdige Methoden" eingeschlichen, die tendenziell Druck erzeugen, krank zur Arbeit zu gehen. Eine neue Broschüre zeigt diese...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Gesunde Arbeit (2019; Heft 1; S. 31)
VerfasserIn:	Angerler, Eva
Ort / Verlag / Datum:	Wien : Verlag des Österreichischen Gewerkschaftsbundes GmbH, 2019
Erscheinungsjahr:	2019
Sprache:	Deutsch
Online-Zugang:	Volltext Bild
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Zusammenfassung:	Das sogenannte "Fehlzeitenmanagement" ist in vielen Unternehmen zu einem fixen Bestandteil des Personalmanagements geweroden. Leider haben sich dabei "fragwürdige Methoden" eingeschlichen, die tendenziell Druck erzeugen, krank zur Arbeit zu gehen. Eine neue Broschüre zeigt diese bedenklichen Entwicklungen auf und gibt Tipps, wie die datenschutz- und arbeitsrchtlichen Regelungen genuzt werden können, um Missbrauch zu verhindern.
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Inhalt:	Text
Medientyp:	Computer
Datenträger:	Online

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