Diversity-Management : Serie Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen, Buch 7
Diversity-Management ist dann institutionalisiert, wenn die große Mehrheit der sozialen Beziehungen und Handlungen in den Unternehmen frei von Vorurteilen sind und von gegenseitiger Wertschätzung getragen werden. In diesem Sinne ist Diversity-Management in Deutschland noch längst nicht umfassend eta...
Gespeichert in:
| Beteiligte: |
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|---|---|
| Erscheinungsjahr: | 2011 |
| Sprache: | Deutsch |
| Serie: | Weiterbildung – Personalentwicklung – Organisationales Lernen
7. |
| Online-Zugang: | E-Medium Auszug Bild Miniaturbild |
| Beschreibung: | 1 online resource |
| Anmerkungen: | Title from eBook information screen.. |
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