The Workforce-oriented Incentive Potential of Quality Circles in the FRG
Qualitätszirkelsysteme versagen, wenn sie von den Arbeitnehmern nicht angenommen werden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Quality and Reliability Management (10 (1993) Nr.5, S.56-66)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Großbritannien, 09.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.147 Vorschlagswesen, betriebliches
658.3 Arbeitskräfte 65.018 Qualität: Betriebswirtschaft 65.012.4 Unternehmensführung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.147 Vorschlagswesen, betriebliches | Dokument Nr. D-021041 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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