Betriebliche Ausbildung 'über Bedarf' - empirische Ergebnisse und ein humankapitaltheoretischer Ansatz

Betriebliche Ausbildung 'über Bedarf' - empirische Ergebnisse und ein humankapitaltheoretischer Ansatz

Erörtert wird, 'warum einerseits Betriebe mehr Arbeitnehmer ausbilden (müssen) als sie später beschäftigen und es andererseits für die Jugendlichen lohnend sein kann, einen Beruf zu ergreifen, bei dem die Chancen, ihn später auch auszuüben, gering sind.'

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Jahrbuch für Sozialwissenschaft (44 (1993) Nr.1, S.104-131)
VerfasserIn: Neubäumer, Renate
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 04.1993
Erscheinungsjahr:1993
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.86 Ausbildung, betriebliche
331.861 Lehrlingsausbildung
377 Berufsausbildung
331.6 Arbeitsmarkt
331.15 Personalpolitik
658.3 Arbeitskräfte
331.6 Arbeitsmarkttheorie
331.965 Berufsaussichten
331.2 Lohn
Region:Deutschland
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Ablageschlagwort: 331.86 Ausbildung, betriebliche Dokument Nr. D-020872 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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