Sozialkompetenz - ein neues Anspruchsniveau für die Personalpolitik
'Sozialkompetenz umfasst die Fähigkeiten zur Rekrutierung, zur Motivation, zum Lernen und zur Kooperation. Aus der Diskussion dieser Zusammenhänge werden Leitlinien zum Aufbau der Sozialkompetenz abgeleitet.'
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Schmalenbachs ZS betriebswirtschaftliche Forschung ZFBF (45 (1993) Nr.3, S.270-295)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.1993 |
| Erscheinungsjahr: | 1993 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Personalpolitik
331.054 Arbeitsmotivation 331.1 Arbeitsbeziehungen 65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Arbeitskräfte 331.042 Betriebsklima 331.054 Arbeitspsychologie 331.86 Ausbildung, betriebliche 331.77 Angestellte, leitende 65.018 Qualität: Betriebswirtschaft |
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| Beschreibung: | Abbildungen |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.15 Personalpolitik | Dokument Nr. D-020775 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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