Altersgrenzen im Schnittpunkt von betrieblichen Interessen und individueller Lebensplanung : Das Beispiel des Vorruhestands
Strukturelle Grundlagen der Frühverrentung: betriebliche Arbeitsorganisation, interne Arbeitsmärkte Folgen, die sich für die Arbeitnehmer und die Betriebe ergeben. Untersuchung an Hand von Fallstudien in der Zigaretten-und chemischen Industrie.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Soziale Welt (38(1987)Nr.1 S.92-109)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Altersgrenze
331.13 Frühpension 331.114 Arbeitnehmer, ältere 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft 331.6 Arbeitsmarkt 301.01 Sozialforschung |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Im Schnittpunkt : Wohnhaus in Tulbing 
Schnittpunkt Zivilisationsprozeß 
Lebensplanung und Gesundheit : Modell einer Lebensphilosophie