Altersgrenzen im Schnittpunkt von betrieblichen Interessen und individueller Lebensplanung : Das Beispiel des Vorruhestands

Altersgrenzen im Schnittpunkt von betrieblichen Interessen und individueller Lebensplanung : Das Beispiel des Vorruhestands

Strukturelle Grundlagen der Frühverrentung: betriebliche Arbeitsorganisation, interne Arbeitsmärkte Folgen, die sich für die Arbeitnehmer und die Betriebe ergeben. Untersuchung an Hand von Fallstudien in der Zigaretten-und chemischen Industrie.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Soziale Welt (38(1987)Nr.1 S.92-109)
VerfasserIn: Kohli, Martin
Wolf, Jürgen
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Altersgrenze
331.13 Frühpension
331.114 Arbeitnehmer, ältere
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.6 Arbeitsmarkt
301.01 Sozialforschung
Region:BRD
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