Aktives Personal-Management: Notwendiger Promotor für innovationsorientierte Unternehmungsführung

Aktives Personal-Management: Notwendiger Promotor für innovationsorientierte Unternehmungsführung

An Beispielen wird gezeigt, dass und wie ein 'Personal-Management mit seinen Subsystemen' spezielle personelle Qualifikationen vermitteln und verstärken kann.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Betriebswirtschaft DBW (46(1986)Nr.6 S.695-706)
VerfasserIn:	Berthel, Jürgen
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 11.1986
Erscheinungsjahr:	1986
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.012.4 Unternehmensführung 331.15 Personalpolitik 62.001.6 Innovation: Technik 331.115 Berufseignung 658.3 Personalwesen
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Beschreibung:	Abbildungen
Anmerkungen:	Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	An Beispielen wird gezeigt, dass und wie ein 'Personal-Management mit seinen Subsystemen' spezielle personelle Qualifikationen vermitteln und verstärken kann.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog