Aktives Personal-Management: Notwendiger Promotor für innovationsorientierte Unternehmungsführung

Aktives Personal-Management: Notwendiger Promotor für innovationsorientierte Unternehmungsführung

An Beispielen wird gezeigt, dass und wie ein 'Personal-Management mit seinen Subsystemen' spezielle personelle Qualifikationen vermitteln und verstärken kann.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Die Betriebswirtschaft DBW (46(1986)Nr.6 S.695-706)
VerfasserIn:	Berthel, Jürgen
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 11.1986
Erscheinungsjahr:	1986
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	65.012.4 Unternehmensführung 331.15 Personalpolitik 62.001.6 Innovation: Technik 331.115 Berufseignung 658.3 Personalwesen
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung	Dokument Nr. D-017966	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage