Die Gestaltung von Eingliederungsprogrammen für neue Mitarbeiter

Die Gestaltung von Eingliederungsprogrammen für neue Mitarbeiter

'Aufwendige Rekrutierungsbemühungen bleiben fruchtlos, wenn qualifizierte und motivierbare Mitarbeiter das Unternehmen wegen Fehlern in der Einarbeitungsphase wieder verlassen'. Enttäuschte Erwartungen der Arbeitnehmer und daraus entstehende Konflikte werden auf Grund einer Einarbeitungsst...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zfbf Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (38(1986)Nr.11 S.956-962)
VerfasserIn: Kieser, Alfred
Nagel, Rüdiger
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 11.1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.054 Arbeitsmotivation
331.15 Personalpolitik
331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
65.012.4 Unternehmensführung
331.042 Betriebsklima
331.1 Arbeitsbeziehungen
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

Signatur Signatur 2 Verfügbarkeit Bestellen
Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft Dokument Nr. D-017354 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

Ähnliche Einträge