Das Verhältnis von Art.1 1 BeschFG zu tarifvertraglichen Regelungen über befristete Arbeitsverträge
Die Bestimmung schliesst zwingend ein Abweichen von den vorgesehenen Befristungsmöglichkeiten durch Tarifverträge aus.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht (17(1986)Nr.2 S.157-176)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.116 Arbeitsverträge 331.116 Tarifverträge 331.61 Arbeitsmarktförderung |
| Region: | BRD
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die 'Neueinstellung' als Grund für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge (Art.1 1 Abs.1 BeschFG 1985)