Das Verhältnis von Art.1 1 BeschFG zu tarifvertraglichen Regelungen über befristete Arbeitsverträge
Die Bestimmung schliesst zwingend ein Abweichen von den vorgesehenen Befristungsmöglichkeiten durch Tarifverträge aus.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeitsrecht (17(1986)Nr.2 S.157-176)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.116 Arbeitsverträge 331.116 Tarifverträge 331.61 Arbeitsmarktförderung |
| Region: | BRD
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| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.6 Arbeitsmarktpolitik | Dokument Nr. D-016938 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die 'Neueinstellung' als Grund für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge (Art.1 1 Abs.1 BeschFG 1985)