Entgeltformen bei veränderten Technologien, Arbeitsstrukturen und Arbeitszeitregelungen
Die 'technisch bedingten Wandlungen' in der Arbeitsorganisation führen vom rein quantitativen Leistungsprinzip weg 'zu einer mehrdimensionalen Betrachtung, bei der auch der Anteil qualitativer Leistungsmerkmale steigt. Die Folge ist, dass der Leistungslohn zwar nicht entfallen kann, s...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zfbf Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (38(1986)Nr.4 S.289-301)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.23 Lohnformen
331.87 Arbeitsorganisation 331.02 Arbeitsbewertung 331.231 Leistungslohn 331.116 Tarifverträge 301.085 Leistungsprinzip 331.041 Automation: Sozialprobleme 331.81 Arbeitszeit 331.024.3 Arbeitsleistung |
| Region: | BRD
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| Beschreibung: | Abbildungen |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zeitgemäße Entgeltformen : Grundlagen, Rahmenbedingungen, Beispiele 
Arbeitsstruktur und Arbeitsorganisation 
Arbeitszeitregelung