Die Erwerbsstrukturkonzeption in Humankapital-und Statuszuweisungsmodellen : Einige theoretische Alternativen
Inhalt: Gemeinsame Grundpositionen von Humankapital-und Statuszuweisungstheorie / Die Erwerbsbeziehung: Kritik der Humankapitaltheorie Probleme des Berufsbegriffs und der Theorie der Statuszuweisung Erfassung von Berufsverteilungen / Märkte und Hierarchien / Rekrutierung, Beförderung und individuell...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (37(1985)Nr.3, S.431-460)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 09.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 323.3 Sozialstruktur
331.6 Arbeitsmarkt 312-057 Berufsstruktur 377 Berufsausbildung 339.231 Einkommensverteilung 331.6.061 Beschäftigtenstruktur 331.12 Berufsverlauf |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 323.3 Sozialstruktur | Dokument Nr. D-016114 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die relative Stabilität von Berufs-und Mobilitätsstrukturen : Die UdSSR als Ständegesellschaft im Vergleich