Die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer aufgrund der Kommissionsvorschläge der Strukturrichtlinie und der Richtlinie über die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
Die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmer am Entscheidungsprozess des Unternehmers mussten durch diese Richtlinien einheitlich festgelegt werden, um Wettbewerbsvorteile einzelner Länder zu vermeiden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Unternehmens- und Gesellschaftsrecht (14(1985)Nr.4, S.567-593)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.1985 |
| Erscheinungsjahr: | 1985 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Mitbestimmung
341.241 Abkommen, internationale 340.132 Rechtsangleichung 341.176 EG |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.15 Mitbestimmung | Dokument Nr. D-016092 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Geänderter Vorschlag für eine Richtlinie über die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer 
Geänderter Vorschlag für eine Richtlinie über die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer : (d. Rat am 13. Juli 1983 von d. Komm. vorgelegt)