Betriebsbedingte Kündigung und Kurzarbeitergeld

Betriebsbedingte Kündigung und Kurzarbeitergeld

Der Arbeitgeber ist nicht gezwungen zur Vermeidung von Kündigungen auf Kurzarbeit überzugehen. Der Betriebsrat hat ein Initiativrecht gem.Par.87 Abs 1 Nr.3 BetrverfG.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeitsrecht (12(1985)Nr.2, S.249-267)
VerfasserIn:	Denck, Johannes
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 04.1985
Erscheinungsjahr:	1985
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 368.44 Arbeitslosenversicherung (SV) 331.614 Kurzarbeit 331.135 Kündigungsschutz 331.15 Betriebsverfassung
Region:	BRD
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit	Dokument Nr. D-015959	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage