Vorruhestand und Sozialversicherung

Vorruhestand und Sozialversicherung

Das Vorruhestandsgesetz verfolgt das Ziel, die allgemeine Beschäftigungssituation dadurch zu verbessern, dass älteren Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten wird, bereits mit Vollendung des 58. Lebensjahres auszuscheiden. Als Anreiz dafür wird vom bisherigen Arbeitgeber ein Vorruhestandsgeld gezahlt....

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Sozialversicherung (40(1985)Nr.5, S.121-125)
VerfasserIn: Wolf, Hansdieter
Blümler, Manfred
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 05.1985
Erscheinungsjahr:1985
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Frühpension
368.4 Sozialversicherung
331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.13 Altersgrenze
368.02 Versicherungsrecht
368.43 Pensionsversicherung (SV)
331.116 Tarifverträge
331.142 Nebenerwerb
351.83 Gesetzgebung, soziale
331.81 Arbeitszeitverkürzung
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:Das Vorruhestandsgesetz verfolgt das Ziel, die allgemeine Beschäftigungssituation dadurch zu verbessern, dass älteren Arbeitnehmern die Möglichkeit geboten wird, bereits mit Vollendung des 58. Lebensjahres auszuscheiden. Als Anreiz dafür wird vom bisherigen Arbeitgeber ein Vorruhestandsgeld gezahlt. Es handelt sich hierbei um eine Leistung eigener Art, die weder (dem vorgelagerten) Arbeitsentgelt noch der (nachfolgenden) Rentenleistung entspricht.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

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