Flexibilisierung oder Verkürzung? : Die Vermeidung unerwünschter Folgen der Arbeitszeitpolitik durch Einbezug empirischer Erkenntnisse
'In Anbetracht der Befunde über die geringe Wahrscheinlichkeit positiver Auswirkungen allgemeiner Arbeitszeitverkürzungen für die Mehrheit der Arbeitnehmer drängt sich die Einschätzung auf, dass eine Politik der unbedingten Durchsetzung von einheitlichen Verkürzungen in erster Linie ideologisch...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Angewandte Sozialforschung (12(1984)Nr.3, S.171-188)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeit
331.811 Arbeitszeit, variable 331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.845 Freizeit 331 Arbeit 301.152 Ideologie 331.881 Gewerkschaftspolitik 331.6 Arbeitsmarktpolitik 331.022.2 Arbeitsleid 331.82 Arbeitsbedingungen 301.173 Integration, soziale 177.5 Ungleichheit, soziale |
| Region: | BRD
Österreich USA |
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| Beschreibung: | Graphik Tabelle |
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| Zusammenfassung: | 'In Anbetracht der Befunde über die geringe Wahrscheinlichkeit positiver Auswirkungen allgemeiner Arbeitszeitverkürzungen für die Mehrheit der Arbeitnehmer drängt sich die Einschätzung auf, dass eine Politik der unbedingten Durchsetzung von einheitlichen Verkürzungen in erster Linie ideologische Funktionen ausübt und den partikulären Interessen bestimmter Teilgruppen der Arbeitnehmerschaft und ihrer gewerkschaftlichen Interessenorganisation dient'. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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