Flexibilisierung oder Verkürzung? : Die Vermeidung unerwünschter Folgen der Arbeitszeitpolitik durch Einbezug empirischer Erkenntnisse

Flexibilisierung oder Verkürzung? : Die Vermeidung unerwünschter Folgen der Arbeitszeitpolitik durch Einbezug empirischer Erkenntnisse

'In Anbetracht der Befunde über die geringe Wahrscheinlichkeit positiver Auswirkungen allgemeiner Arbeitszeitverkürzungen für die Mehrheit der Arbeitnehmer drängt sich die Einschätzung auf, dass eine Politik der unbedingten Durchsetzung von einheitlichen Verkürzungen in erster Linie ideologisch...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Angewandte Sozialforschung (12(1984)Nr.3, S.171-188)
VerfasserIn: Kreutz, Henrik
Preisendörfer, Peter
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 1984
Erscheinungsjahr:1984
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.81 Arbeitszeit
331.811 Arbeitszeit, variable
331.81 Arbeitszeitverkürzung
331.845 Freizeit
331 Arbeit
301.152 Ideologie
331.881 Gewerkschaftspolitik
331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.022.2 Arbeitsleid
331.82 Arbeitsbedingungen
301.173 Integration, soziale
177.5 Ungleichheit, soziale
Region:BRD
Österreich
USA
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Ablageschlagwort: 331.81 Arbeitszeit Dokument Nr. D-015431 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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