Labor Union Objectives and Collective Bargaining
Ein Modell für die Untersuchung von Kollektivvertragsverhandlungen wird entworfen, das durch eine hinreichende theoretische Abklärung der Ziele von Gewerkschaften, in denen Entscheidungen über Löhne und Beschäftigung durch einfache Mehrheit der Arbeitnehmer gefällt werden, gekennzeichnet erscheint....
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Quarterly Journal of Economics (99(1984)Nr.3, S.547-566)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | USA, 08.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.881 Gewerkschaftspolitik
331.116 Tarifordnung 331.881 Gewerkschaften 330.11 Wirtschaftswissenschaften 331.6 Arbeitsmarkt 331.2 Löhne 331.116 Kollektivverträge |
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| Beschreibung: | Graphiken |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.881 Gewerkschaftspolitik | Dokument Nr. D-014685 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Beyond unions and collective bargaining