Lenkung und Kontrolle beruflicher Arbeit : Zu den theoretischen Grundlagen und den normativen Implikationen zweier Arbeitsgestaltungsmodelle
Zwei Arbeitsgestaltungsmodelle von Hackman/ Oldham, das job characteristics model und das darauf aufbauende model of work group effektiveness, werden diskutiert. Diese Modelle folgen 'einer naturwissenschaftlichen Problemsicht, die versucht, künftiges menschliches Verhalten präzise vorauszusage...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Journal für Betriebswirtschaft (34(1984)Nr.4, S.172-183)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.015:65 Arbeitsgestaltung: Betriebswirtschaft
65.01 Organisationstheorie: Betriebswirtschaft 331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation) 331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.015:65 Arbeitsgestaltung: Betriebswirtschaft | Dokument Nr. D-014636 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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