Der Job Diagnostic Survey : Ein Instrument der Arbeitsplatzdiagnose als Grundlage von Motivation, Zufriedenheit und Produktivität
Der Job Diagnostic Survey (JDS) - entwickelt von den amerikanischen Organisationspsychologen Hackman und Oldham - ist einer der besten heute verfügbaren arbeitspsychologischen Instrumente, mit deren Hilfe Arbeitsplatzanalyse und -gestaltung informierter, gezielter und daher effektiver durchgeführt w...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Personal (36(1984)Nr.3, S.86-90)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 16.04.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.054 Arbeitspsychologie
331.054 Arbeitsmotivation 331.015.12 Arbeitsplatzgestaltung 331.024.3 Arbeitsleistung 621 Technologie 331.15 Mitbestimmung 331.87 Arbeitsorganisation 65.011.5 Automation |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Diagnostic économique et néo-syndicalisme 
Diagnostic Related Groups: Instrument zur Einführung einer leistungsorientierten Vergütung im Krankenhaus 
Economic survey