Lebens-und Arbeitsbedingungen von Frauen individualisieren oder verbessern?
Es kommt darauf an, in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen die Voraussetzungen für Gleitzeit so festzulegen, dass die Entscheidungsautonomie bei den Beschäftigten liegt. Wird diese, Autonomie nicht sichergestellt, so werden sich unter dem irreführenden Stichwort Gleitzeit variable Arbeitssyst...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Informationen für die Frau (33(1984)Nr.4, S.7-12)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Arbeitszeit, gleitende 331.811 Teilzeitarbeit 396.5 Frauenarbeit 331.116 Kollektivverträge 331.6 Arbeitsmarktpolitik 331.041 Automation: Sozialprobleme |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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