Lebens-und Arbeitsbedingungen von Frauen individualisieren oder verbessern?

Lebens-und Arbeitsbedingungen von Frauen individualisieren oder verbessern?

Es kommt darauf an, in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen die Voraussetzungen für Gleitzeit so festzulegen, dass die Entscheidungsautonomie bei den Beschäftigten liegt. Wird diese, Autonomie nicht sichergestellt, so werden sich unter dem irreführenden Stichwort Gleitzeit variable Arbeitssyst...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Informationen für die Frau (33(1984)Nr.4, S.7-12)
VerfasserIn: Bäcker, Gerhard
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 04.1984
Erscheinungsjahr:1984
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.811 Arbeitszeit, gleitende
331.811 Teilzeitarbeit
396.5 Frauenarbeit
331.116 Kollektivverträge
331.6 Arbeitsmarktpolitik
331.041 Automation: Sozialprobleme
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Es kommt darauf an, in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen die Voraussetzungen für Gleitzeit so festzulegen, dass die Entscheidungsautonomie bei den Beschäftigten liegt. Wird diese, Autonomie nicht sichergestellt, so werden sich unter dem irreführenden Stichwort Gleitzeit variable Arbeitssysteme etablieren, die sich mehr oder minder ausschliesslich am Arbeitsanfall orientieren.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge