Die Präferenzen von Arbeitnehmern gegenüber Tarifvertragskomponenten : Eine empirische Analyse mit Hilfe des Conjoint Measurement
Mit Hilfe von Verfahren der Datenanalyse, die in der Marketingforschung gebräuchlich sind, insbesondere Conjoint Measurement und Cluster-Analyse, werden 73 Fragebögen von Arbeitnehmern aus Mannheim ausgewertet, um zu zeigen, 'dass ein einziger, undifferenzierter Tarifvertrag je Industrieverband...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zfbf Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (36(1984)Nr.3, S.200-228)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.1984 |
| Erscheinungsjahr: | 1984 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.116 Tarifverträge
331.11 Arbeitnehmer 331.215.2 Lohnerhöhung 331.881 Gewerkschaften 001.8 Methodenlehre 330.11 Wirtschaftswissenschaften 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.817 Urlaub |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Präferenz-Nachteile