Arbeitszeitgestaltung und Interessenlagen

Inhalt: Die Interessenlagen der Beschäftigten, der Unternehmen, der Gewerkschaften und des Staates. - 'Die Behauptung, dass die individuelle Flexibilisierung der Arbeitszeit unmittelbare Humanisierungspolitik sei, ist zu bestreiten'. 'Eine einfache Umrechnung individuell gewünschter A...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Österr Zeitschrift für Soziologie (8(1983)Nr.4, S.87-100)
VerfasserIn: Pirker, Reinhard
Schienstock, Gerd
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.81 Arbeitszeitverkürzung
331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung
331.811 Teilzeitarbeit
331.811 Arbeitszeit, variable
331.6 Arbeitsmarktpolitik
396.5 Frauenarbeit
331.87 Arbeitsorganisation
331.881 Gewerkschaftspolitik
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
Region:Österreich
International
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Beschreibung
Zusammenfassung:Inhalt: Die Interessenlagen der Beschäftigten, der Unternehmen, der Gewerkschaften und des Staates. - 'Die Behauptung, dass die individuelle Flexibilisierung der Arbeitszeit unmittelbare Humanisierungspolitik sei, ist zu bestreiten'. 'Eine einfache Umrechnung individuell gewünschter Arbeitszeitverkürzung in Arbeitsplätze wird der Tatsache nicht gerecht, dass Betriebe eine Flexibilisierung ganz überwiegend als Teil einer umfassenden Rationalisierungsstrategie nützen'.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog