Arbeitszeitgestaltung und Interessenlagen
Inhalt: Die Interessenlagen der Beschäftigten, der Unternehmen, der Gewerkschaften und des Staates. - 'Die Behauptung, dass die individuelle Flexibilisierung der Arbeitszeit unmittelbare Humanisierungspolitik sei, ist zu bestreiten'. 'Eine einfache Umrechnung individuell gewünschter A...
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Veröffentlicht in: | Österr Zeitschrift für Soziologie (8(1983)Nr.4, S.87-100)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 1983 |
Erscheinungsjahr: | 1983 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.81 Arbeitszeitverkürzung
331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung 331.811 Teilzeitarbeit 331.811 Arbeitszeit, variable 331.6 Arbeitsmarktpolitik 396.5 Frauenarbeit 331.87 Arbeitsorganisation 331.881 Gewerkschaftspolitik 65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft |
Region: | Österreich
International |
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Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Zusammenfassung: | Inhalt: Die Interessenlagen der Beschäftigten, der Unternehmen, der Gewerkschaften und des Staates. - 'Die Behauptung, dass die individuelle Flexibilisierung der Arbeitszeit unmittelbare Humanisierungspolitik sei, ist zu bestreiten'. 'Eine einfache Umrechnung individuell gewünschter Arbeitszeitverkürzung in Arbeitsplätze wird der Tatsache nicht gerecht, dass Betriebe eine Flexibilisierung ganz überwiegend als Teil einer umfassenden Rationalisierungsstrategie nützen'. |
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Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
Medientyp: | Analog |
Datenträger: | Analog |