Mitbestimmung, unvollständige Information und Leistungsanreize: Überlegungen zu einer funktionsfähigen Unternehmensverfassung

Mitbestimmung, unvollständige Information und Leistungsanreize: Überlegungen zu einer funktionsfähigen Unternehmensverfassung

Mit Hilfe eines Modells wird zu zeigen versucht, dass durch die Mitarbeit des Betriebsrats in den Entscheidungsgremien der Informationsfluss im Unternehmen verändert wird, was die 'Realisierung optimaler Arbeitsverträge' ermöglicht. 'Im Mittelpunkt der Überlegungen steht die Frage, wi...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Schweizerische Zeitschrift für Volkswirtschaft und Statistik (119(1983)Nr.3, S.337-355)
VerfasserIn: Schneider, H
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 09.1983
Erscheinungsjahr:1983
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.15 Mitbestimmung
331.15 Betriebsverfassung
65.012.45 Information, betriebliche
331.116 Arbeitsverträge
331.152 Betriebsrat
331.152 Partnerschaft, betriebliche
331.86 Ausbildung, betriebliche
339.233.1 Arbeitseinkommen
331.024.3 Arbeitsleistung
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