Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen : Gedanken über Grundlagungen und Wirkungen der 'gespaltenen Arbeitgeberstellung'

Arbeitsrechtliche Drittbeziehungen : Gedanken über Grundlagungen und Wirkungen der 'gespaltenen Arbeitgeberstellung'

Darunter wird die Teilung der Arbeitgeberstellung verstanden. Es tritt neben den Vertragsarbeitgeber ein Dritter, der arbeitsrechtliche Rechte und Pflichten gegen den Arbeitnehmer hat.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeitsrecht (13(1982)Nr.3, S.259-310)
VerfasserIn:	Konzen, Horst
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 09.1982
Erscheinungsjahr:	1982
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.823 Arbeitsschutz 368.4 Sozialversicherung 331.15 Betriebsverfassung 331.794 Heimarbeiter 331 Arbeitgeber 331.116 Leiharbeit 331.135 Kündigungsschutz
Region:	BRD
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Ablageschlagwort: 331.823 Arbeitsschutz	Dokument Nr. D-012129	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage