Employee Participation in Management, Bargaining Power and Wages

Employee Participation in Management, Bargaining Power and Wages

Inhalt: Der Aufsatz analysiert die Auswirkungen der Beteiligung der Arbeitnehmer am Management auf die Verhandlungs-und Abschlussbefugnis sowie die Löhne. Es wird ein empirisches Modell vorgestellt, das variable Befugnisse der Parteien, die eine Firma gemeinsam kontrollieren, berücksichtigt. Dieses...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:European Economic Review (18(1982)Nr.3, S.291-303)
VerfasserIn: Svejnar, Jan
Ort / Verlag / Datum:Niederlande, 07.1982
Erscheinungsjahr:1982
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.15:65 Mitbestimmung: Betriebswirtschaft
331.15 Betriebsdemokratie
65.012.4 Unternehmensführung
330.115 Ökonometrie
338.45:669.1 Eisen-und Stahlindustrie
622.33 Kohlenbergbau
339.233.1 Arbeitseinkommen
331.881 Gewerkschaften
Region:BRD
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Bestandshinweis

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European Economic Review (18(1982)Nr.3, S.291-303)

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