Das Job-sharing-Arbeitsverhältnis : Personalrechtliche, arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen
Etwa die Hälfte der Arbeitsplätze der BRD eignen sich für Job sharing. Dieses hat durch die arbeitnehmerorientierte Verteilung von Arbeits-und Freizeit grosse Vorteile für die Arbeitnehmer.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (17(1982)Beilage,Nr.3, S.1-12)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Job sharing
331.811 Teilzeitarbeit 331.81 Arbeitszeit 331.82 Arbeitsbedingungen 331.116 Arbeitsverträge 368.4 Sozialversicherung 351.83 Arbeitsrecht 331.15 Betriebsverfassung 331.811 Arbeitszeit, gleitende |
| Region: | BRD
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Etwa die Hälfte der Arbeitsplätze der BRD eignen sich für Job sharing. Dieses hat durch die arbeitnehmerorientierte Verteilung von Arbeits-und Freizeit grosse Vorteile für die Arbeitnehmer. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Das Job-Sharing-Arbeitsverhältnis 
Das Job-sharing : seine arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung nach Inkrafttreten des Beschäftigungsförderungsgesetzes 1985