A Robinsonian Approach to Discrimination
Eine Theorie der Lohndiskriminierung a la Joan Robinson: Die Lohnsätze werden unter Berücksichtigung ihres Einflusses auf die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Stellenbesetzung optimal fixiert Wenn Indikatoren wie Geschlecht oder Rasse mit unterschiedlichem Angebotsverhalten verknüpft sind, wir...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für die gesamte Staatswissenschaft (138(1982)Nr.1, S.64-83)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.1982 |
| Erscheinungsjahr: | 1982 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.214 Lohntheorie
331.215 Frauenlöhne 301.172 Diskriminierung 331.2 Lohnpolitik |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Eine Theorie der Lohndiskriminierung a la Joan Robinson: Die Lohnsätze werden unter Berücksichtigung ihres Einflusses auf die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Stellenbesetzung optimal fixiert Wenn Indikatoren wie Geschlecht oder Rasse mit unterschiedlichem Angebotsverhalten verknüpft sind, wird die Lohnsetzung zu Diskriminierung gemäss diesen Indikatoren führen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Robinsonian and Kaleckian growth : an update on post-Keynesian growth theories 
Dear discrimination