Anforderungen und Inhalte human-und sachzentrierter Führung

Anforderungen und Inhalte human-und sachzentrierter Führung

Inhalt: 'Der Gegensatz von Arbeits-und Freizeitwelt... kann in dem Masse... zugunsten einer verstärkten Hinwendung zum Arbeitsbereich und zur Arbeitsleistung verändert werden, als es gelingt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalte zu schaffen, die für den Mitarbeiter als intrinsisch... belohnend...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Unternehmung (35(1981)Nr.3, S.174-192)
VerfasserIn: Steinle, Claus
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 09.1981
Erscheinungsjahr:1981
Sprache:Deutsch
Klassifikation:338.971 Wirtschaftsforschung
331.024.3 Arbeitsleistung
65.012.4 Unternehmensführung
331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung
331.022.3 Arbeitsfreude
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