Zur Berücksichtigung von Kündigungsmöglichkeiten und zeitlich begrenzten Arbeitskontrakten bei der Gestaltung von Lohnanreizsystemen zur Aussendienststeuerung

Zur Berücksichtigung von Kündigungsmöglichkeiten und zeitlich begrenzten Arbeitskontrakten bei der Gestaltung von Lohnanreizsystemen zur Aussendienststeuerung

Inhalt: Das statische Modell zur Bestimmung optimaler Provisionssätze / Modellierung d. Kündigungsmöglichkeit d. Reisenden / Modellierung unterschiedlich langer Planungszeiträume.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (33(1981)Nr.3, S.177-194)
VerfasserIn:	Albers, Sönke
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 03.1981
Erscheinungsjahr:	1981
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	658.01 Betriebswirtschaftslehre 65.012.122 Planung, betriebliche 331.13 Kündigung: Arbeit 331.81 Arbeitszeit 381.26 Handelsvertreter 331.116 Arbeitsverträge 331.22 Lohnsysteme 331.2 Lohnpolitik 331.1 Betriebspolitik
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