Gender Mainstreaming : Chancengleichheit für Frauen und Männer auf den Arbeitsmärkten in Europa
Der Blickwinkel der Gleichstellung hat sich verändert. Barbara Stiegler hat in ihrer Arbeitshilfe "Wie Gender in den Mainstream kommt" (Friedrich-Ebert-Stiftung 2000, S. 10 f.) vorgeschlagen, den Blickwinkel zu verändern, indem es gilt, nicht mehr von der Annahme auszugehen "Frauen ha...
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| Veröffentlicht in: | Theorie und Praxis der sozialen Arbeit (52 (2001) Nr. 7 S. 247-251)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.07.2001 |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.61 Arbeitsmarktförderung
396.1 Frau: Gleichberechtigung 331.6 Arbeitsmarktpolitik 3-055.1 Mann |
| Region: | Deutschland
EU |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.61 Arbeitsmarktförderung | Dokument Nr. A-981306 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Gender Mainstreaming - Durchbruch der Frauenpolitik oder deren Ende? : kritische Reflexionen einer weltweiten Strategie 
Zopf statt Schleife - Gender Mainstreaming: Eine neue Strategie : Plant eine Schule ihr Sportangebot für die SchülerInnen? Müssen Sozialhilfeanträge persönlich abgegeben werden? In welches neue Medikament investiert ein Pharmakonzern? Wie auch immer diese Entscheidungen ausfallen, sie alle wirken sich unterschiedlich auf die Gleichstellung von Frauen und Männern aus. Gender Mainstreaming bedeutet, dass bei allen Entscheidungsprozessen von Anfang an die Frage der Geschlechterverhältnisse einbezogen wird