Grenznahe Unternehmen und kein Mindestlohn bei Entsendung - Sozialdumping!? : EuGH C-165/98 v.15.3.2001 / Mazzoleni

Es ist im Rahmen der Dienstleistungsfreiheit zwar grundsätzlich zulässig. Mindestlohnvorschriften auf entsandte ArbeitnehemerInnen anzuwenden, bei Beschäftigten von Unternehmen mit Sitz in einer grenznahen Region kann dies jedoch unverhältnismässig sein, wenn diese ihre Arbeit zum Teil in Teilzeit u...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:European Law Reporter ((2001) Nr.4 S.133-136)
VerfasserIn: Mayr, Klaus
Ort / Verlag / Datum:Luxemburg, 01.04.2001
Erscheinungsjahr:2001
Sprache:Deutsch
Klassifikation:658.3-057.62 Auslandsaufenthalt: Personal
331.215.5 Mindestlohn
331.11F Wanderarbeitnehmer
34.038 Rechtsprechung
Region:EU
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