Unzulässige Probezeit - Berechnung der Kündigungsentschädigung : OGH 9 Ob A 163/00m v.20.9.2000
Ob bei teilnichtiger Vereinbarung einer mehr als einmonatigen Probezeit ab dem Beginn des zweiten Monats (insgesamt gesehen) ein befristetes Arbeitsverhältnis oder aber ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit anzunehmen ist, hängt allein vom Willen der Parteien ab.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Österr. Recht der Wirtschaft (19 (2001) Nr.5 S.296-298)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 01.05.2001 |
| Erscheinungsjahr: | 2001 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung
331.116 Arbeitsvertrag 331.13 Kündigung: Arbeit 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Pensionsanpassungsklausel : OGH 9 Ob A 116/00z v.20.9.2000