Grenzen der Vermarktlichung : Die Mythen um unternehmerisch handelnde Mitarbeiter: Unternehmertum lässt sich auf allen Ebenen der Organisation gleichzeitig einführen / Durch die Einführung des Unternehmerischen werden die Mitarbeiter zu den neuen Machthabern in den Unternehmen / Das Konzept des Intrapreneurship fördert die Integration des Mitarbeiters in das Unternehmen / Paradoxe Verhaltensanforderungen in vermarktlichten Unternehmen

Mit Konzepten wie "Intrapreneur" (Pinchot 1988), "Ein-Mann-Unternehmen" (Knoblauch 1999), oder "Selbst-GmbH" (Faust/Jauch/Notz 2000) wird beschrieben, dass die Mitglieder eines Unternehmens sich nicht mehr als Angestellte - als Organization Men oder Corporate Men - vers...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

Veröffentlicht in:	WSI Mitteilungen (53 (2000) Nr.12)
VerfasserIn:	Kühl, Stefan
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 01.12.2000
Erscheinungsjahr:	2000
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	347.44 Werkvertrag 323.32 Selbständig Erwerbstätige 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.01 Arbeitswissenschaft 301.154 Arbeitssoziologie
Region:	Deutschland
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