Nachträgliche Versicherung von Teilzeitkräften in Betriebsrentensystem : EuGH C-234/96, C-235/96, C-270/97 u. C-271/97 v.10.2.2000
Der Ausschluss teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer von einem Betriebsrentensystem wie dem im Ausgangsverfahren fraglichen stellt eine nach Art.119 EGV (die Art.117 bis 120 EGV sind durch die Art.136 EG bis 143 EG ersetzt worden) verbotene Diskriminierung dar, wenn diese Massnahme einen wesentlich höh...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (11 (2000) Nr.7 S.214-219)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 10.04.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.171 Altersversorgung, betriebliche
331.811 Teilzeitarbeit 396.5 Frauenarbeit 301.172 Diskriminierung 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | EU
Deutschland |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.171 Altersversorgung, betriebliche | Dokument Nr. A-962016 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Diskriminierung in der betrieblichen Altersversorgung : Teilzeitbeschäftigte und geringfügig Beschäftigte / EuGH C-234/96 u. C-235/96, C-270/97 u. C-271/97 v.10.2.2000