Karriere: "Nur wenige Frauen kommen ganz nach oben" : Eine neue Obersenatsrätin im Rathaus / In Toppositionen dominieren aber weiterhin Männer / Im Rathaus gibt man sich weiter frauenfreundlich
Aktion: Ideen für ein frauenfreundliches Wien.
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| Veröffentlicht in: | Kurier |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 08.03.2000 |
| Erscheinungsjahr: | 2000 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Brauner, Renate
Häupl, Michael Nikolay-Leitner, Ingrid Stein, Dwora |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
65.08 Führungskräfte 352 Kommunalpolitik 396 Frauenfrage 396.1 Frau: Gleichberechtigung 061.2 Verein 338.98 Subvention 35.07 Verwaltung, öffentliche 35.087.4 Beamte: Gehalt 331.215 Frauenlohn |
| Region: | Österreich
Wien |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit | Dokument Nr. A-960166 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Wie Frauen doch Karriere machen : Auf der mittleren Managementebene ist der Konflikt zwischen Beruf und Familie lösbar: Für Unternehmen sind zwei Dinge entscheidend - Frauen bekommen die Babies und Männer bestimmen, was Sache ist. Ein Dilemma: Frauen, die so ehrgeizig sind wie Männer, gelten als unweiblich, Frauen, denen ihre Familien wichtig sind, als zu wenig engagiert. Es ist widersinnig, eine Frau just wegen der Qualitäten zu benachteiligen, die einen Mann nach oben brächten. Frauen zu zwingen, zwischen Familie und Karriere zu wählen, bedeutet auch, auf Profite und Wettbewerbsvorteile zu verzichten