Konkurrenzklausel, Konventionalstrafe und UWG : Wie können sich Arbeitgeber vor Abwerbung von Arbeitnehmern durch Konkurrenten schützen?

Konkurrenzklausel, Konventionalstrafe und UWG : Wie können sich Arbeitgeber vor Abwerbung von Arbeitnehmern durch Konkurrenten schützen?

Nachstehend soll ein Überblick über das Recht der Konkurrenzklauseln, deren Absicherung durch Konventionalstrafen, die Verpflichtung zur Wahrung von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen sowie das Verhältnis zum Gesetz gegen den Unlauteren Wettbewerb (UWG) geboten werden.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Arbeits- und Sozialrechtskartei (3 (1999) Nr.12 S.387-390)
VerfasserIn: Egger, Martin
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 01.12.1999
Erscheinungsjahr:1999
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.116 Arbeitsvertrag
347.439 Vertragsauflösung
65.012.4 Unternehmerverhalten
347.776 Wettbewerb, unlauterer
331.148 Arbeitnehmer: Disziplinarmittel
Region:Österreich
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
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Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Ablageschlagwort: 331.116 Arbeitsvertrag Dokument Nr. A-959560 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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