Bedingungen für beschäftigungswirksamen Überstundenabbau : Einige betriebliche Erfahrungen
In welchem Umfang sind Überstunden abbaubar? / Sind abbaubare Überstunden auch umverteilbar? / Arbeitszeitkonten und das Problem der Personalbemessung / Verknüpfung des Überstundenabbaus mit anderen Gestaltungsfeldern.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | WSI Mitteilungen (52 (1999) Nr.8)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.08.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.814 Überstunde
331.61 Arbeitsmarktförderung 331.6 Arbeitslosigkeit 331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Arbeitszeit, gleitende 65.011.1 Unternehmenspolitik 338.45 Industrie 330.123.6 Dienstleistung |
| Region: | Deutschland
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.814 Überstunde | Dokument Nr. A-953990 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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