Corporate Universities und Firmenakademien: Oft nur Etikettenschwindel : Verknüpfung von Lernprozessen und Unternehmenspolitik / Kein Reparaturbetrieb für traditionelle Hochschulen

Corporate Universities und Firmenakademien: Oft nur Etikettenschwindel : Verknüpfung von Lernprozessen und Unternehmenspolitik / Kein Reparaturbetrieb für traditionelle Hochschulen

Organisationslernarchitekturen a la General Electric / McDonald's "Hamburger-University" / Disney University / Motorola University / Konzernseminare von Daimler-Chrysler.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Frankfurter Allgemeine Zeitung
VerfasserIn:	Töpfer, Armin
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 17.07.1999
Erscheinungsjahr:	1999
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	377.4 Fortbildung 37.014 Universität: Wirtschaft: Zusammenarbeit 65 Unternehmen 374.7 Erwachsenenbildung
Region:	Deutschland International
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Organisationslernarchitekturen a la General Electric / McDonald's "Hamburger-University" / Disney University / Motorola University / Konzernseminare von Daimler-Chrysler.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog