"Sexual Harassment" - Neue Verteidigungsmöglichkeiten für US-Arbeitgeber : Faragher v. City of Boca Raton, 118 S. Ct. 2275 (1998) / Burlington Industries, Inc. v. Ellerth, 118 S. Ct. 2257 (1998)
Wenn der Arbeitgeber beweisen kann, dass (1) alle vernünftigen Massnahmen, um Sexual Harassment zu vermeiden, getroffen wurden, und dass (2) der Arbeitnehmer ohne triftigen Grund keinen Gebrauch von diesen Massnahmen gemacht hat, insbesondere dem Arbeitgeber nicht alle einschlägigen Vorfälle gemelde...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Recht der internationalen Wirtschaft (45 (1999) Nr.4 S.253-256)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 01.04.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 176.4 Belästigung, sexuelle
347.513 Schadenersatz 34.028 Verfahrensrecht 347.94 Beweismittel: Zivilprozessverfahren 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | USA
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 176.4 Belästigung, sexuelle | Dokument Nr. A-946388 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
"Sexual Harassment" - Unternehmenshaftung im US-Arbeitsrecht 
Rethinking sexual harassment