Einvernehmliche Auflösung nach Entlassungsdrohung und Wegfall der Geschäftsgrundlage : OGH 9 Ob A 180/98f v.19.8.1998

Im vorliegenden Fall bestanden für den Arbeitgeber in Hinblick auf die (wenn auch damals noch nicht rechtskräftige) erstinstanzliche Verurteilung wegen des Vergehens der üblen Nachrede nach § 111 StGB plausible Gründe, von seinem Recht, den Arbeitnehmer zu entlassen, auszugehen / Berücksichtigt man...

Ausführliche Beschreibung

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 26.03.1999
Erscheinungsjahr:1999
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
343.632 Ehrenbeleidigung
331.13 Entlassung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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