Frauenpower bei Ericsson : Elektronikmulti schreibt einen internen Preis für Familienfreundlichkeit aus
Irene Mörtl fördert als Personalchefin von Ericsson Austria vor allem weibliche Mitarbeiter - das beginnt schon bei der Formulierung der Stellenausschreibungen.
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| Veröffentlicht in: | WirtschaftsBlatt |
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 20.03.1999 |
| Erscheinungsjahr: | 1999 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Mörtl, Irene
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| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.82 Arbeitsbedingungen 331.115 Berufseignung 331.15 Personalpolitik 621.38 Elektronik 621.3 Elektrotechnik 396.1 Frau: Gleichberechtigung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Irene Mörtl fördert als Personalchefin von Ericsson Austria vor allem weibliche Mitarbeiter - das beginnt schon bei der Formulierung der Stellenausschreibungen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen Interview |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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